- 人材開発情報
- 2017.07.31
2017年マイナビ新入社員意識調査 ~3ヵ月後の現状~(マイナビ)
【TOPICS】
▽ 社会人の厳しさを感じた理由は、「能力・スキル不足を実感したとき」が81.8%で過去最高の結果に
▽ 5割弱が入社してよかったと感じた理由を「上司や先輩に恵まれたと感じたとき」と回答。
男女別では女性は“評価”、男性は“給料”が上位に
▽ 入社後に感じたギャップは「思ったより自由に仕事ができる」が23.4%でトップ。
不足していると感じる能力 が「計画力」「主体性」と続き、自由な仕事環境に戸惑いか
(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)
2017.7.27 マイナビ