2023年卒入社半年後調査

勤務先の満足度が就活時より下降したのは、新社会人の40.1%

• インターンシップ・仕事体験の参加有無別に入社半年後の勤務先満足度を見ると、勤務先満足度4・5の回答者割合はインターンシップ参加者層は80.2%、不参加者層は71.2%と、9.0ptの差
• 総合的な満足度と最も相関があったのは、「将来のキャリア展望」の項目。「将来のキャリア展望」を実現できそう（4・5）と回答したうちの総合満足度が高いグループは95.0%だった一方、実現できそうにない（1・2）と回答したうちの総合満足度が高いグループは23.2%と、回答者割合に差
• 満足度4以上の回答者割合が多い項目、つまり整っていると勤務先の満足度が高かったのは、「将来のキャリアプランと自分自身との適性の確認」（89.2%）、「ロールモデル・キャリアモデルとなる人の存在」（86.8%）、「具体的なキャリアパスの提示」（86.6%）など、キャリア展望やロールモデルに関する項目が上位
• 「転職を考えている」のは、57.2%と約6割
• 入社半年後現在の勤務先の総合満足度別に、転職意向を調べた。満足度が低い1・2の回答者のうち、「転職を考えている」のは95.9%であった。一方で満足度が高い4・5の回答者についても、「転職を考えている」のは48.8%と約半数

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2023.12.18  マイナビ