【イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査2021】Vol.2

調査結果（一部抜粋）

■時期別にみる新入社員が課題（不安）と感じていたこと

回答母数：21年入社者＝343名　20年入社者＝258名　19年入社者＝157名

【内定～配属前】
新人の3人に1人が生活のリズムが掴めず、4人に1人が「仕事が自分に合っているか」を悩んでいる。
職場との接点減少により、社内の人間関係構築や仕事、キャリアなどの今後の見通しが立ちづらくなっている

【配属1～3ヵ月後】
リモートによって1人仕事が増えた影響下において、感情処理の課題が増加。
生活リズムは整うも、配属後も約5人に1人が成長への不安を抱える。

【配属6～12ヵ月後】
成長への不安や焦り、仕事への不安を抱える状態が続く中、周囲との人間関係が築けない、相談できない課題が大きくなっている

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2021.11.11　日本能率協会マネジメントセンター