- 人材開発情報
- 2021.12.10
上場企業の課長に関する実態調査（第6回）(産業能率大学総合研究所)
注目データ
（１）新しい日常では「ＩＴ活用」や「タイムマネジメント」の重要性が増加
コロナ禍を経た新しい日常において、マネジャーに必要なスキルの重要性の変化について尋ねたところ、重要性が増したスキルのトップ3は「IT活用」、「タイムマネジメント」、「メンタルタフネス」でした。
（2）99.5％がプレイングマネジャー
現在の仕事におけるプレイヤーとしての役割を、「0％(なし)」から10％刻みで尋ねました。
プレイヤーとしての役割が全くないのはわずか0.5％で、99.5％の課長がプレイヤーとマネジャーを兼務しています。
（3）現在のポジション（課長）維持が過去最高で出世意欲は低下
最終的になりたい立場・役職を尋ねたところ、「現在のポジション（課長）を維持する」が1位、「部長クラスのポジションに就く」が2位でした。「現在のポジション（課長）を維持する」は前回を8.9ポイント上回って過去最高となり、出世意欲が低下している様子がうかがえます。
(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)
2021.12.9 産業能率大学総合研究所