人的資本経営の実現に向けた 5 ステップ

[要約]

• 2021 年の 7 月より「人的資本経営の実現に向けた検討会」が開催され、「人的資本経営の実現に向けた検討会報告書～ 人材版伊藤レポート 2.0～（案）」が公表されている。
• 人材版伊藤レポート 2.0 案にて挙げられている「3 つの視点・5 つの共通要素」の枠組みではなく、実務を推進する視点から各取り組みについて再整理を行い、本稿では「人的資本経営プロジェクトの立ち上げ」「現状分析」「As is – To be ギャップの把握」「全社的経営課題の抽出」「各課題への対応」の 5 つのステップにまとめた。
•  5 つのステップの中でも「全社的経営課題の抽出」は難易度も高いが、人的資本経営を進めていく上で効果的な取り組みとなる。

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2022.5.24　大和総研