「女性管理職採用の実態」調査

調査結果　概要

★　「女性管理職採用が増えている」と回答したコンサルタントは半数以上。背景には、能力を重視する企業の増加やダイバーシティ・マネジメントへの意識。

★　「転職時に管理職を希望する女性が増えている」と回答したコンサルタントは41％。希望理由のトップは「報酬を上げたい」「仕事の領域を広げたい」。

★　入社後に活躍している印象が7割を超える一方、人間関係で苦労するケースも。

★　女性管理職の採用を積極的に行なう企業は「外資系企業」。業種では「IT・インターネット」が多い傾向に。

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2022.10.12　エン・ジャパン