ミドル世代の「転職意向」実態調査

調査結果　概要

★　約4割のミドルが「コロナによって転職意向が高まった」と回答。“コロナ禍で人材募集している企業は良い企業と思える”といったコメントも。

★　ミドル世代の転職理由、トップ3 は「仕事の幅を広げたい」「会社の将来性に不安」 「自分のスキル・能力が活かせない」。

★　転職活動を進める上での不安、トップ3 は「年齢」「スキル」「年収」。

★　転職活動をする際に最優先でやっておいたほうが良いことは「職務経歴の見直し」。

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2020.7.17　エン・ジャパン