従業員研修の実施状況に関するアンケート結果

【 調査結果概要 】

１．研修費用について
（１）2021 年度研修費用（2020年度比）
⇒「変わらない」（45％）との回答が一番多いが、「増加」（38％）が目立つ。「減少」は（9％）に留まった。

（２）2022年度研修費用（2021年度比）
⇒「変わらない」（44％）が一番多く、次に「増加」（26％）、「分からない」（24％）と続いた。

２．研修の実施状況について
（１）今年度の実施方法
⇒「通学とオンライン」（31％）、次いで「オンラインのみ」（27％）、「通学のみ」（24％）と大きく３つに分かれた。

（２）2022年度の予定実施方法
⇒「決まっていない」（30％）、次いで「通学とオンライン」（29％）、「通学のみ」（18％）と続いた。

３．人材育成・研修における課題について
（１）重点的に育成したい階層
⇒「中堅社員（社会人経験4年～10年）」（35％）が一番多く、次いで「若手社員（社会人経験2年～3年）」（21％）、「管理職候補」（18％）と続いた。

（２）人材育成・能力開発の課題について
⇒「人材育成担当者の不在・不足」（111回答）が一番多く、「人材育成担当者の知識・ノウハウ不足」（105回答）と「研修後のフォロー不足」（105回答）の２つが続いた。

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2022.3.22　東京商工会議所