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  • 2015.12.25

2015 年度 2015 年度新入社員秋の意識調査(日本生産性本部)

2015 年度 2015 年度新入社員秋の意識調査

<主なポイント>
1.【昨年から引き続き7割越え】女性新入社員の管理職に「なりたくない」との回答が73.0%となり、前年調査から変化しなかった。(男性新入社員は62.0%が「なりたい」と回答)

2.【管理職になりたい理由の変化】管理職になりたい新入社員の最も多い理由は「より高い報酬を得たい」(45.6%)となった。(前年は「様々な業務に挑戦したい」(36.0%))

3.【過去最高】「自分のキャリアプランに反する仕事を、がまんして続けるのは無意味だ」とする回答が設問設置以来最高(43.6%)

4.【過去最高】「残業が少なく、平日でも自分の時間を持て、趣味などに時間が使える職場」を好むとの回答が設問設置以来最高(81.1%)

5.【新設問】同僚・先輩・上司からSNSで友達申請が来た時に「申請を受け入れる」は、同僚83.0%、先輩68.1%、上司54.8%。

(以上原文引用※詳細はクリックしてください)

2015.12.22  日本生産性本部

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